Gestionnaire de comptes bilingue Boulonnerie et distribution industrielle
Mode de travail hybride
Salaire : 65 000 $ + avantages
Vous êtes passionné par la gestion des relations clients et souhaitez évoluer dans une entreprise bien établie, spécialisée dans la distribution de produits pour la construction industrielle et les projets de génie civil ?
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Nous recherchons un Gestionnaire de comptes bilingue pour prendre en charge la gestion complète des ventes internes et des comptes clients, principalement pour des clients anglophones situés en Ontario et dans l’Ouest canadien.
Cette opportunité s’adresse à un professionnel structuré et rigoureux, motivé à l’idée de rejoindre une entreprise solide, reconnue pour son expertise et son environnement de travail collaboratif.
Avantages
•Horaire flexible et possibilité de télétravail.
•Assurances collectives : Médical, paramédical, télémédecine.
•REER avec participation de l’employeur.
•Comité social en entreprise.
•Ordinateur portable fourni.
Responsabilités
•Gérer les relations avec les clients existants et assurer leur satisfaction.
•Maintenir une gestion rigoureuse des commandes et des ventes dans le système ERP.
•Rappeler les clients inactifs pour maintenir des relations solides.
•Émettre et suivre les soumissions et bons de commande.
•Rechercher des solutions auprès des fournisseurs pour répondre aux besoins des clients.
•Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une communication fluide entre l’entreprise et les clients.
•Participer activement à la gestion des ventes internes tout en respectant les objectifs fixés.
Qualifications
•Bilinguisme essentiel : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
•Formation : Diplôme en administration, marketing ou domaine connexe (un atout).
•Expérience pertinente dans un rôle similaire en gestion de comptes ou ventes B2B.
•Maîtrise de la suite MS Office, avec un niveau avancé en Excel.
•Excellentes compétences en communication et orientation client.
•Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités.
Sommaire
Pour postuler :
Envie d’en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres opportunités de vente B2B ? Contactez-moi et discutons-en davantage.
Vous pouvez postuler directement ou me joindre par téléphone, texto, courriel, ou via LinkedIn.
Zid Mahmoud
Partenaire en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction - Rive-Nord
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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•REER avec participation de l’employeur.
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•Participer activement à la gestion des ventes internes tout en respectant les objectifs fixés.
Qualifications
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•Formation : Diplôme en administration, marketing ou domaine connexe (un atout).
•Expérience pertinente dans un rôle similaire en gestion de comptes ou ventes B2B.
•Maîtrise de la suite MS Office, avec un niveau avancé en Excel.
•Excellentes compétences en communication et orientation client.
•Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités.
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